• 结果不对,是因为过程错了

    当我们请教学霸,数学如何才能考到145分?
    他们会说这个很简单,只需要做错一道5分的小题就好。
    若身处高中,我听到这个回复只会哈哈大笑,觉得对方说了一句正确的废话,然后就直接翻篇。
    但我现在不会这么觉得。这个回复简直就是真理。我们没有得到想要的分数,是因为输入的过程错了。
    我们做某件事没有成功,是因为采取的那个行动没有奏效,需要我们调整思路重新尝试。
    一旦归因错误,失败的结果是因为自身糟糕,那才是真的完犊子。固化的封闭思维,只会不断地贬低自己。
    这一招没奏效,那就换一种行动再试试看。


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  • 低信任,低门槛

    晚饭后在路边散步,刚好在一个拐角处遇到一位卖鞋的大哥,把车上的上百双鞋拿出来分成两堆,很快就吸引了一些人过来围观。
    大哥介绍着,一双鞋45元,两双鞋80元,都是牌子鞋。
    让我感兴趣的是他是如何降低与客人之间的信任门槛的。
    毕竟,我的固定思维,第一反应是这么便宜的鞋,应该都是假牌子吧。可见,被社会培训的心理防御很高。而后来才考虑到或许品牌溢价就是这么高的可能性。
    大哥获取信任主打的就是一个随和,接地气,低试错率。
    1、周边留有三个小板凳,让感兴趣的客人可以坐下来,并给他们提供了愿意尝试的条件。
    2、一堆鞋子并没有很整齐地摆放,给源头给客人营造一种随和的感觉。
    3、每双鞋的价格不高,试错成本低。
    4、同理心类比。大哥说,客人买一双鞋就怕受骗,而自己一次性进货上千双鞋,也更怕受骗。这对想要买鞋的客人来说是有说服力的。


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  • 人为设置的思维障碍

    赛斯说:“写作瓶颈之所以存在,是因为我们害怕写出糟糕的东西,而不是因为我们没有能力写。

    当写作的内容会公开,尤其是想到会让很多人都会看到的时候,这种由心理障碍而产生的写作瓶颈自然就出现了。

    若给自己设定一个目标,比如每天雷打不动写作三个小时,无关乎写出来的内容质量如何,只要把这个习惯坚持下去,自然能写出一些好东西出来。

    这就和学走路是一样的。

    每个人在刚出生时并不会走,然后蹒跚学步。但这种走得歪歪扭扭正是为了最终能走得自然而服务的。

    若一个小孩说:“我要等到自己真的能很熟练地走路了再尝试”,那就永远没有人能学会走路了。



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  • 团队协作前的思想盛宴

    1️⃣团队要创造的具体改变是什么?
    2️⃣我个人在变革中的角色是什么?
    3️⃣我需要学习什么来支持或引领变革?
    4️⃣谁需要帮助我?
    5️⃣谁需要我的帮助?
    6️⃣对团队、对我、对服务对象存在哪些风险?
    7️⃣项目推进时间如何规划?
    8️⃣预算多少?
    9️⃣各方能获得什么收益?


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  • 注意力是永久稀缺资源

    时代在变迁,信息传递的渠道和方式也在不断发生改变,那营销有没有什么是未发生变化的?
    赛斯觉得,注意力是永久性稀缺资源。同样的一秒时间,我把注意力给了你,那就不能再用到其他地方了。
    注意力甚至比房地产更稀缺。因为你可以通过筑堤造地来创造新的房地产,但你没有办法制造出更多的注意力。
    所以,赢得注意力的关键在于:谁信任你?谁愿意给你机会?谁选择将他们的注意力支付给你?
    社会中有太多所谓的营销,其实就是强行推销,追逐利益。他们思考的起点不是如何创造价值,而是如何窃取对方的注意力。
    每天都能收到大量的垃圾邮件,以及群发信息就是典型例子。



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  • 失败预演与极致好评

    失败预演就是在项目还“活着”的时候,先假设它已经“死了”,然后查明原因。

    失败预演的价值在于,它让团队不再只是模糊地担心,而是把担心变成可以命名、可以讨论、可以设计和规避的风险。 

    当我们启动公开的项目时总是会心怀忐忑。这里有两个应对方法:首先在项目启动前,详细书写可能导致全盘失败的原因。

    比如:无法交付、严重延期、恶评如潮、销量惨淡等所有可能出现的灾难;紧接着在旁边写下自己期待获得的最高赞誉。

    把两份报告并排放在一起思考:”当面对这种事前剖析,这种预先设想的灾难时,它发生的可能性有多大?如果真的发生我能否承受?该如何规划这个项目才能将发生概率降到最低?”

    这不是悲观,而是有意图地命名未来风险;不是为了证明项目会失败,而是为了让失败更难发生。  



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  • 追求目标市场最大化,不亚于推崇快餐文化

    市场永远是存在机会的,从反垄断法就能感知到这一点。重要的是找到对自己所做事情感兴趣的群体。
    以苹果为例,未必见得苹果公司占据市场的绝大多数,但这并不影响苹果成为全球市值很高的优秀公司之一。
    所以,核心在于找到那些在乎你的人,然后为他们创造价值


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  • 最能改变人生的书籍

    在一次播客中,主持人问赛斯:“你写了那么多改变无数人生活、扭转职业生涯、重塑观念的畅销书,那么,有没有哪本书改变了你的人生呢?”

    赛斯说,最能改变你人生的书,其实是你自己写的那本。

    赛斯的回复总是耐人寻味。

    无论我们在何时,何处看到一些令自己恍然大悟的观点,但如果我们未采取行动,也就只是获得暂时的通透感,这种感觉很快便烟消云散。
    一旦我们能试着将观点和实际结合起来,或是采取行动,将直接过渡到这本书精彩的部分。


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  • 学的越多可能越焦虑

    1、学到的东西越多,选择就会越多;选择越多,行动反而会越难;行动越难,就越想通过继续学习来缓解焦虑。

    2、磨刀不误砍柴工。为了能更快,更好地砍树,先磨刀确实是一个不错的选择。

    我们却很少发问:为什么需要砍树?

    3、看到别人拥有某种相机,并且展示出来的技艺高超,就觉得自己也需要那种相机;看到别人在做某种形式的视频内容数据表现很好,就觉得自己也必须做那种内容。

    这非常像一种模仿文化,我们擅长于模仿所见他人的行为。

    就像我看到别人吃苦瓜就跟水果一样,心想苦瓜能有多苦。等到自己尝试后才发现确实接受不了这个味道。



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  • 这个世界只有规则性的正确

    1、这个世界根本就没有所谓的“正确”,只是有人找到了一种或一些“更自洽”的路径和“更合理”的解释。

    2、循规蹈矩,墨守成规,本身就是放弃创新的具体表现。

    3、越是想赢的人也就越没有容错的可能,失败是不被允许的。

    4、在这个快速发展的时代,创新就意味着失败的可能性,如果讨厌失败,成功也被一并舍弃。

    5、人们不喜欢不确定性,更不喜欢去为了一个不确定的结果承担责任。

    6、当眼里只有事实,在解决实际问题的时候,就会减少很多没必要的情绪化。

    7、传播系统天然喜欢简单句。

    哪怕在传播的过程中,观点的意思已经不完整,甚至是错误的。

    8、学到的东西越多,选择就会越多;选择越多,行动反而会越难;行动越难,就越想通过继续学习来缓解焦虑。

    9、有时候,你的客户不是使用你产品或体验你服务的人,而是那些能决定是否使用你产品或服务的人。



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