• 「稻盛和夫」- 六项精进

    六项精进是搞好企业经营必须的最基本的条件,同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本的条件。

    ①、付出不亚于任何人的努力

    稻盛和夫认为,除了拼命工作之外,不存在第二条通向成功之路。

    自然界存在的前提:一切生命都在拼命求生存和繁衍。

    不竭尽全力、不专心工作,不接触到足够多的信息,就无法产生感悟。

    ②、要谦虚,不要骄傲

    并非针对成功后,骄傲自大的人。

    有点成绩之后,人们往往会在取得成功,地位上升之后,忘记了谦虚,变得傲慢。这个时间,要谦虚,不要骄傲就变的更加重要。

    谦虚的举止,谦虚的态度,是人生中最重要的是资质。

    ③、要每天反省

    一天之后,回顾这一天,进行自我反省是非常重要的。

    比如说:

    今天有没有让人感觉不愉快?

    待人是否亲切,是否傲慢?

    有没有卑怯的举止,有没有自私的言行?

    天天反省也能磨炼灵魂,提升人格。

    竭尽全力,拼命工作,再加上每天反省,我们的灵魂就会被净化,就会变得更美丽,更高尚。

    詹姆斯· 埃伦的《原因和结果的法则》— 让稻盛和夫豁然开朗

    所谓反省就是整理,耕耘自己的精神家园。

    真我:利他之心

    自我:利己之心

    ④、活着就要感谢,对一切说谢谢

    感谢非常重要,我们要感谢周围的一切。因为我们不可能单身一人活在这个世上,我们每个人都是在周围的环境下才能生存(水、空气、社会、同事……)

    只要我们还健康的活着,就该自然的生出感谢之心。有了感谢之心,我们就能感受到人间的幸福。

    不要满腹牢骚,对现状的一切要无条件的表示感谢。

    要怀着感激之心度过自己的每一天。

    不管多么微不足道的事,我们都要表示感谢,最优先,最重要的“谢谢您”,“感谢您”这样的话威力极大。

    谢谢这个词是万能药。

    ⑤、积善行,思利他

    多行善,多做好事。以亲切、和善、慈悲的心去待人。

    只凭感情、只凭同情就慷慨解囊,或当朋友的贷款保证人,这本身就是一个问题。作为经营判断的基准之一:“大善”“小善”之分。

    朋友手头紧,找上门请你帮忙,仅仅因为她来求你,你就同情他,不假思索的就出钱相助,便面上看你帮助了他,其实是你害了他。使这位不负责任的朋友变得更加的不负责任。

    他之所以债台高筑,原因在于此人做事马虎,花钱大手大脚,缺乏计划性。如果因同情借钱给他的话,反而会助长他那马虎和挥霍的恶习。

    迁就朋友的不合理要求,这是“小善”

    详细询问朋友事情的来龙去脉,如果是因为挥霍,要果断拒绝,并且要让朋友直视眼前的困难,并告诉他:如果借钱给他是会害了他,这才是“大善”

    ⑥、不要有感性的烦恼

    过去的失败,反省之后就坚决把它忘掉。将经历投入新的工作。

    总为已经失败的事情而悔恨,毫无意义。老是闷闷不乐会引发心病,接下来会引发身体上的毛病,最终给自己的人生带来不幸。

    要对过去的事进行深刻的反省,但不要因此在感情和感性上伤害自己,加重自己的心理负担。要用理性来思考问题,迅速将精力集中到新的思考和新的行动上去

    已经发生的事,如果无法改变,就干脆把它忘掉。

    活着的人才会有烦恼。



    复制链接
  • 提高薪资是节省时间的一种方式

    1、一个月3k,一年是36k,一个月是12k,3个月就是36k,直接省出来9个月的时间。
    2、改变自己对时间的观念,也许能想明白一些事情。

    3、学如逆水行舟,不进则退。

    4、有时候不是想不想做的问题,而是必须要做,这是想成事的必经之路。

    5、人这一辈子,都在为自己的认知买单。

    认知是我们对世界的理解和诠释。它源于我们的经历、学习、思考和感悟。

    6、人类对成功的追求,来自生存与繁衍的本能。但成功跟幸福没有直接的关系。

    7、一个人在与你没有利益关系时,最能显示出他的本来模样,包括他的修养和素质。

    而一旦有了利益关系,你看到的,很多时候就是伪装。

    所以交朋友就尽量不要牵扯利益。

    8、凡我所失,皆非我所有。凡我所求,皆受其所困。万物皆为我所用,但非我所属。大道至简,无欲则刚。无为则无所不为。

    9、只学不用,是浪费时间。

    10、自学是门手艺。

    11、勇气,是不可伪造的美德。

    12、冯唐:年过半百才想清楚的七件事:

    (1)平视这个世界,既不是仰视,也不是俯视。平视你周遭的关系,能让你离真实近些。

    (2)别人做一,你做百;别人做百,你做千;功夫下到位,笨人也能变聪明。软蛋也会变成强者。

    (3)少花点力气在所谓的嫉妒和贪婪上,俯下身段去干就好了。别苛责自己,以平衡心处之,不要让底线失守,别过分,不害人。

    (4)让你舒服一时的,不能帮你解决问题。多数让我们不舒服的是逆境,而不是绝境。上天是会留机会给人的。

    (5)学会耐烦才能真的减少麻烦。和社会产生的关联越来越多,人也越活越麻烦。发现最省事的方法是耐烦:整理好这些麻烦,心里放下,世界安稳。

    (6)有聪明的底子,做个老实人,有可能走得会更远。

    (7)争取有几个挑你毛病的朋友,也争取有几个一直不挑你毛病的朋友。



    复制链接
  • 1+1=2不是真理

    1、1+1=2,只是大家墨守成规的一条准则。
    2、在你身边的人,不一定是挺你的人。

    3、别人用两三句话就能解释的问题,对我们来说可能不好理解。因为我们缺少他们的知识背景和阅历。

    4、人的一生追求的不应该是一个结果,而是要能识别出那看不见、摸不着的系统法则。再与系统共舞,达成自己的目标。

    5、如何取得事业上的成功?

    把事情想通、想透、深入思考,找到正确答案,然后付诸行动。

    6、每个人只年轻一次,要珍惜。

    沃伦 · 巴菲特说:“我总是告诉学生们要如饥似渴地学习,大脑的存储空间是用不完的,要用尽全力学自己想学的东西。每个人都只能年轻一次,要珍惜。”

    和学生交流时,我经常问他们一个问题:

    在你16岁的时候,一个精灵出现在你的面前,说可以给你一辆梦寐以求的车,但这车要开一辈子。你怎么对待这辆车?

    我的答案是,我要一遍一遍地读使用手册,直到能背下来,想尽一切办法把这辆车保养好。

    一个人16岁的时候,只有一个头脑、一个身体、这一个头脑、一个身体要用一辈子。

    7、如何选择一份工作?

    跟随自己的内心。如果一份工作违背自己的价值观,或自己感觉不舒服还勉强做,实在不应该。一份工作能早晨从床上跳起来去做,浑身充满干劲,这才是最好的工作。

    8、集中吸收大量高质量的数据,才是快速成长的关键。

    9、越是站在金字塔顶端的人,越是喜欢报团取暖,互帮互助。而处于金字塔底部的人,总是互相牵连,从损害别人的利益中得到的快感,要远大于自己获利。

    10、因为稀缺,才会被社会推崇。



    复制链接
  • 每个优秀的人都有一段沉默的时光

    1、每个优秀的人都有一段沉默的时光,那段时光是付出很多努力却得不到结果的日子。我们管它叫扎根、沉淀和积累。
    2、极致的自律带来极致的自由。

    应该明白,越是优秀的人,他们每天的行为习惯就会越固定。而绝大多数人,则是想起什么就做什么。

    尹烨:自律者出众,不自律者出局。

    罗翔:要么努力到出类拔萃,要么就懒到乐知天命。最怕你见识打开了,骨子里清高至极,性格上软弱无比。

    请你务必一而再,再而三,三而不竭,毫不犹豫的救自己于这世间水火。

    马斯克:你要想变得超乎常人的强大,必须在某个3-5年里,疯狂的行动,高密度的锻炼。

    这个锻炼可能包含了你人性上的锻炼、你勇气上的锻炼、你心力上的锻炼、你专业上的锻炼,这些都是关系你命运最核心的锻炼。

    总之,你就是千万不能停。只要你停了,你就开始凉了,能量和智力就开始下降了。

    在这个3-5年,你必须疯狂在你专业领域日日不断地深耕,日复一日的死磕。

    千万不要情绪化,努力干活,去犁地,去翻土,累了就变换耕作方式,一直行动下去,就一定会有奇迹发生。”

    3、冯唐:没有资源的普通也想挣大钱,怎么办?

    知道自己是块什么料很重要。你有什么天赋,有什么特殊的能力?后天的一切都是在先天能力基础上的锦上添花。

    没有天赋怎么办?死磕,迎难而上干它,多安排时间学习,复习。这样没天赋也能活,甚至活得很好。

    4、罗翔:你害怕抛头露面,害怕出丑丢人,害怕成为重要的人物,害怕承担责任,实际上那就是害怕成功。你害怕成功,怎么会成功呢。脸皮厚,敢当众出丑是优点。

    5、如果你有86400元,弄丢了400元,你肯定不会把剩下的86000扔掉。
    但一天有86400秒,如果有400秒让你不开心,多数人在剩下的86000秒里也会不开心。


    复制链接
  • 人们之间为什么会产生争执呢?

    因为认知不同。

    认知这个词有点抽象,只会让人觉得好像能理解,实则还是一头雾水。

    我经常见别人提到认知,提高认知的方式就是多看书,却还未曾见过有人给出解释,认知是什么?为什么多看书能提高认知?

    既然对认知没有一个具体的定义,那又如何去提高认知呢?又怎么知道自己是在做提高认知的事情呢?

    我尝试谈谈自己对认知的理解:

    所谓的认知度不同,其背后隐藏的是对信息的接收度不同。而对信息的接收是需要我们付出时间和精力,甚至还可能会让我们经历巨大的痛苦。

    有句话说:花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。

    这里就举一个《西游记》的例子。

    在三打白骨精中,孙悟空和唐僧有过争执,原因是悟空一棒子将一名“弱小的女子打死。

    唐僧觉得悟空恶性不改,没有善心。而悟空则感到不被理解,内心苦闷。

    唐僧和悟空之间为什么发生这次矛盾呢?又该如何避免呢?

    这里做三重假设,着重于直接解决这个问题,让唐僧和悟空的观点一致。

    1、悟空收起自己的火眼金睛,像唐僧那样用普通眼睛看人。

    2、把唐僧也扔进老君的炼丹炉中,希望等他出来后也能练就火眼金睛。

    3、唐僧包容悟空的所作所为。

    第一种需要悟空向下兼容,第二种不太可能实现,我们看下第三种假设。

    即使唐僧不理解,但他压抑住自己选择给出意见的冲动,选择相信悟空的火眼金睛,相信他能够直接看到妖精的本身面貌。

    这确实能达到和平共处的目的。

    从人性的角度考虑,缺点就是,这种负面情绪长时间积压在内心,而得不到宣泄,必然会积压成疾,怕是要英年早逝在取经路上。

    所以,在外人看来,两个人和和睦睦,友好相处的背后,很可能是其中一个人在无限地包容对方,选择自己消化负面情绪。

    真正有效的做法是,俩人都静下心来面谈,坦诚相待,告知对方自己做出这个决定的原因是什么,有何依据。

    当然,信息接收范围广固然重要,但一个过目不忘的人,不见得就是一个高认知的人。

    更重要是,自己能从获得的信息中领悟到多少,并将其在生活中灵活运用



    复制链接
  • 遗憾最小化原则

    1、遗憾最小化原则

    想象你现在已经80岁了,在这个年纪回首今生,你想要尽量减少人生中留下的遗憾,扪心自问:“x年后,我会为采取(或不采取)这一行动感到遗憾吗?”

    2、危者有其安者也,亡者保其存者也。 

    今天之所以有危险的事情发生,就是因为从前太过于安乐,自以为自己很安全,不知道戒备畏惧的缘故啊。

    之所以会有灭亡的事情发生,就是因为以前太过于安定,自以为自己能够长久地生存下去,不知道忧虑的原因啊。

    3、扎克伯格说:没有人一开始就知道怎么做,想法也并不是一开始就是完美的。如果一开始就得先弄清楚如何连接用户,那他就不会开发出Facebook。

    4、如何判断自己是否遇到正确的人?

    (1) 如果她有任何需求,你的第一反应都是去替她解决难题。

    (2)最后,但很重要的一点,她有没有让你变成更好的人。对的人会让你成为更好的自己。

    5、世界上最顶级的快乐就是拥有两件事:有彼此深爱的人和热爱的工作。

    6、瓶颈总是出现在瓶子的顶端。

    7、肯德基前CEO 约翰·布朗:“和比你聪明的人在一起,这样你才能学到东西;学会倾听意见,否则你可能会被自己的思维模式所限制。没有人知道所有的答案”。

    8、团队需要什么样的人?

    (1)大家有成事的共同目标,我们要把事做成,而不是让你自己特别爽。

    (2)对成事的方法有相对共同的认可。如果有了分歧,你争取能说服我,我争取能说服你。

    如果彼此都无法说服,那谁的官大谁定。然后出了门就是大家共同的意见,共同去执行。

    (3)品行要争。我们不能欺负人,对内对外都一样。

    9、罗翔说:“原生家庭最让人窒息的不是父母一味地压制你,而是他们让你窒息的同时,又让你感到他们内心是爱你的。

    这时候你的内心就会有一种很强烈的负罪感。这种感觉像是一件湿透的棉袄,穿上冷,脱下也冷。”

    10、先付出,后收获。



    复制链接
  • 认知差的背后,隐藏的是努力差

    1、人们会忘记你说过的话,会忘记你做过的事,但他们永远会记得你给他们的感觉。

    2、冯唐-提升好运四步法则:

    一个不承认运气存在的人,是愚蠢和傲慢的。

    (1)有所逼

    只工作,除了人会疯,还有时候效率并不高。有所逼,就是逼着自己管理自己的工作习惯,不要让自己变成一个工作狂魔。

    (2)有所专

    就是你做这件事的时候,天塌了都跟我没关系。

    还有一个“专”是“专业”。工作之外,找一个自己的爱好。你把这个爱好做得专业,至少半专业,沉下去,不要人云亦云。越沉下去,你就越有趣。

    (3)有所规

    规范了自己,又规范了别人,才能坚持时间长,形成习惯。

    (4)有所贪

    你可以把自己的生活,把自己的爱好,变成钱。

    做事,你要勇猛精进;处世间,要豁达恬静。

    3、只有做到万事俱备,期待东风才会有意义。

    有两个农民都祈祷下雨,只有其中一个农民在祈祷下雨的同时,也在田地里做好耕种的准备。而另一个农民则是纯祈祷。

    那么,哪个农民更希望下雨?

    4、做人不可贪婪。

    要明确主线,集中精力得到你真正想要的东西。

    5、成事的基础包含着信念,绝对要做成的信念。而伴随信念的则是极致的努力。

    6、认知差的背后,隐藏的是努力差。

    7、计划好的事情,就应该风雨无阻地去做到。

    8、什么是企业文化?

    一群趣味相同的人,按照相同的工作原则,一起工作五年,十年,长期下来的这种氛围就是企业文化。

    9、能够真正从过去的经历中复盘,去学习成长的人,都该是牛人。

    10、我们不要只做问题的发现者,更是要成为问题的解决者。



    复制链接
  • 穷是会遗传的

    1、马上可以夺得天下,但马上不能治理国家。
    这句话是刘敬劝说刘邦的。很明显,不能手里拿着锤子,看什么都像钉子。
    单一的思维惯性,往往会让自己的选择受限。
    2、少就是多,一味地贪多嚼不烂。避免自己养成囤积的习惯。
    3、如何更好地成事?
    由一群拥有独立思考意识,主动能力强、彼此能力互补的成员组成的团队。通过头脑风暴来增加解决问题的信息量,可以将问题更好的拆解、执行,达到成事的目的。
    4、不要想着通过短视频来学习知识。
    短视频本身就是在消耗人们的注意力,没有了长时间的专注力,学习就很难会有效果。
    5、人生,最好就是带着问题寻找答案;而不是在现有答案之间徘徊,然后选择自己觉得最好的那一个。
    有时,看似最后做出了同样的选择,却因出发点不同,其结果也会完全不一样。
    6、如何做出更好的决策?
    站在利益的角度,了解事情的前因后果,判断人们的行为动机。
    7、价值观不向业绩低头,业绩不向辛苦低头。
    曾看过这样一条视频:有人说自己根本不敢请假,怕被老板发现,公司有没有自己都一样。
    若我们是汽车销售员,整整一个月,每天工作15个小时,却一台车也没卖出去,那么,老板会因为我们玩命似的工作,而让我们继续留在公司?
    没有业绩的付出,是毫无意义的。
    8、穷是会遗传的。
    我原来很不理解这句话,能遗传的是基因,而“穷”则是人为贴上的外在标签,这跟遗传有什么关系呢?
    后来我想明白了,人是会受周围环境的影响。所以,可怕的不是物质贫穷,而是长期以往,潜移默化的贫穷心态。
    9、奥卡姆剃刀,若无必要,勿增实体。讲究的是以结果为导向,追求效率的最大化。二八定律真的应该铭记于心。
    10、若生活还没有达到自己的预期,那是命运觉得这是当前对自己最好的安排。哪天自己准备好了,命运也自然会另做打算。

    永远不要异想天开,坐等好运降临。

    若真靠等就能有一个美好的未来,全球这么多人,命运眷顾自己的可能性要比彩票中奖的概率还要低得多。



    复制链接
  • 成年人的世界只做筛选,不做教育

    不要去共情任何一个,不是你这个阶层的人
    也别轻易把一个人,带到不属于他的高度
    他的认知,就是他命运的天花板
    他眼下的苦难,全是自己的认知匹配来的
    你费劲心机托举,他未必接得住
    反而会像抓不住的流沙,把你拖进他的泥潭
    每个阶层,都有专属的行为密码和生存闭环
    强行打破,就是双向灾难
    你以为是救赎,可他觉得是冒犯
    你耗尽心力,他觉得理所当然
    这个世界看似不公,实则藏着冰冷的平衡
    一个人的认知,决定他的选择
    而他有什么样的选择,塑造什么样的生活
    这从不是宿命,而是行为模式的必然反射
    成年人的世界,只做筛选不做说教
    只守边界,不渡巨婴
    强行介入他人的因果,打乱能量秩序
    最终,只会反噬自身
    先顾好自己的人生,再谈是否伸手
    清醒的自私,才是最体面的善良


    复制链接
  • 这个世界到处都是皇帝的新衣

    1、有些话字都认识,也能准确阐述其含义,但并不意味着自己真的就懂了。很可能还需要通过提升阅历来产生一种通透感。
    2、什么是捷径?
    生活中勤学、苦练,就是捷径。尊重时间,尊重规律。
    3、什么是小聪明?

    小聪明是在很短的时间内,一拍脑袋立刻就能说出来的,看上去不可能错的话。

    不做调查研究,没有积累,没有思考,就可以扑面而来的结论,这种往往就是小聪明,是假聪明。

    4、做减法是为了让加法进行的更快。
    5、在弱小时占到的便宜,都是别人挖下的坑。
    6、招纳贤士,除了贯彻落实诚信以外,就是重视人才。

    7、学习具有滞后性。丰富人生阅历后才可能会有恍然大悟的通透感。

    所以,只有从事情上去经历,去磨练,大量踩坑,才是成长最快的方法。

    8、团队是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们所组成的群体。

    9、这个世界到处都是皇帝的新衣,明知道是不合理的事情,却没有人敢说不。 一层纸谁也不肯捅破。

    这个世界敢于做决定的人太少了,谁也不愿意变革,人们不喜欢犯错。

    10、拼命思考:“谁是值得继续交往的人?”

    在已经深入交往的人群里寻找值得长期交往的人。



    复制链接